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這禮拜接連2天都去LEI面試, 先是業務部的協理, 再來是事業部的副總, 現在也都確認沒有問題, 只剩下PAY的部份還沒有談而已, 而Vincent 說協理希望12月中可以on board , 真是為難我了, 要離職的事都快搞不定了, 更遑論12月中on board了, 到底該怎麼辦咧!? 可惡的老闆, 每次我一停離職的事就給我東拉西扯的轉移主題. 還好今天是星期五只要下午5點的主管會議開完後, 我就可以好好的休息兩天了, 想到就開心, 這兩天再來好好想想要怎麼和老闆談談, 再這樣子下去也不是辦法......

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原來離職是一件還難談的事情, 一個工作做的太久時, 總會有很多無法切割的關係, 而在一個"相對"比較好的情況下, 要離職又是困難重重, 面對老闆的挽留, 總是提不出"絶對"的要求, 唉~

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  • Nov 06 Tue 2007 13:40
  • 解脫

經過這段時間的掙扎,我想最好的選擇應該是離開這個工作,換一個新的環境,雖說在這裡的日子是很好過,但是無法有太多的成長, 公司的人也只想得過且過,這環境也不是我想要的,經過這5年的努力,在這個領域也有一點小小成就,但實在無法滿足自己的要求,明天老闆就回台了,要很明確的表示離開的意願,不要再被留下來;未來雖說是未知路但不趁還年輕再闖一闖的話,再來就只會積重難返了.加油!

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